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发文机关:  银河6163人力资源和社会保障局 发文文号: 
成文日期:  发布日期:  2019-03-09
发布机构:  银河6163 浏览次数: 
银河6163人力资源和社会保障局2018年信息公开工作年度报告
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按照根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《关于报送2018年政府信息公开目录册及政务公开工作总结的通知》等文件精神,现将2018年银河6163人社局政府信息公开工作报告如下。

一、概述

2018年,我局通过认真学习贯彻落实省市县关于加强政务公开、促进机关效能建设的文件精神,结合人事人才工作实际情况,积极采取措施,以便民利民、依法行政、勤政廉政为基本要求,切实改善行政管理,提高行政效能,改进工作作风,密切联系群众,依法履行职责,切实推进政府信息公开工作,转变管理职能,实现管理创新。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》,2018年我局信息公开工作在建立健全各项制度、规范公开工作、拓展公开载体、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。

(一)建立健全公开制度。一是完善信息公开工作责任制,明确了分管领导及各股室的工作责任,形成了自上而下、责任清晰、分头抓落实的工作格局。二是完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、信息公开保密审查制度、公文类信息公开发布制度等相关制度。对我局信息公开内容进行严格审议,确保公开内容的合法性、真实性。三是积极做好信息公开反馈工作。通过监督电话、网络宣传等方式广泛征求社会各方面的意见、建议,对来自各方面的意见、建议及时通过面复、回电、信函等方式进行反馈,保证信息公开工作的成效。

(二)不断强化组织机构。我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和市、县有关文件和会议精神,将政务公开工作摆上重要日程,充分利用县政府信息公开专栏和人社局微信公众号,及时在网站上公布年度报告,为使政务公开工作不流于形式,不走过场,力争公开面达100%。同时,配备专职工作人员负责微信公众号、政府门户网站人社板块的管理、运行和信息发布。

(三)及时更新目录指南。根据《政府信息公开条例》和县政府政务信息公开办公室统一部署,安排专业人员,分工协作,对我单位信息公开的内容进行整理、登记、确认。立足本单位实际,以社会发展为出发点,更新了信息公开目录和政务信息公开指南。更新主动公开信息:机构职能类包括领导成员、部门职责、公开机构职责、股室职责等文件。便民服务类和办理流程等项目,按照要求上网公开。

(四)畅通信息公开渠道。一是通过网络、简报、宣传栏等手段,使社会公众多方位了解政府信息公开情况;二是做好政府信息公开发布工作,确保政府信息公开的时效性;三是及时发布便民服务内容,更新各类办事指南、文件表格下载、专业技术人员资格管理等信息。四是设立政府信息公开工作意见箱,进一步增强了网站便民服务和政民互动功能。

二、主动公开政府信息的情况

(一)主动公开政府信息的数量

坚持把政府信息公开作为政府工作的基本制度,将公开透明作为依法行政的基本要求,不断扩大公开范围,细化公开内容,拓展公开渠道。进一步公开涉及公众切身利益或社会高度关注的重要人事人才、就业信息、招聘公告、社保政策、劳动权益保障等政府信息。2018年,公开各类信息454条。

(二)主动公开政府信息的主要类别。

全年公开的信息主要有部门信息、就业创业信息、社保信息、公告、财政决算信息、机构职责等等。

(三)主动公开政府信息的形式。

公开政府信息的主要形式有县政府信息公开网站、本部门微信平台、市人社局门户网站和移动、电信、联通短信平台以及电视台、报刊杂志等。全年通过县政府信息公开网站公开信息136条,通过市局网站公开信息10条,通过本部门微信平台公开信息308条,利用县电视台、移动、联通、电信等短信平台发送招工短信200多万条,在《甘肃日报》《白银日报》等报刊上报道劳务工作6次。充分利用“就业援助月”“就业扶贫行动日”“送政策、送技能、送岗位”等活动,积极开展《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规宣传,在县城、乡镇主要街道悬挂横幅40余条,发放宣传材料2万余份。

(四)开展政策解读工作情况,政策解读数量。

政策解读工作主要通过政府信息公开网站、微信公众号发布一些社保、劳动保障类的政策信息。

(五)回应舆情关切情况。

对各类领导信箱留言、来信来访都做详细的调查核实,并及时答复本人或上报上级部门,回应来信来访案件36件。

(六)省、市、县2018年政务公开工作要点中本乡镇、本部门部门、单位所涉及内容的部署、贯彻和落实情况。

大力推动权力运行透明化、办事流程规范化、工作机制长效化、监督管理社会化,打造服务型阳光人社。再造服务流程。全面规范优化服务流程,实行限时办结制,一般事项办理实行一审一核,提高当场即办率;复杂事项不超过承办、审核、决定三级审,压缩办事时限提高办事效能,公共服务事项办理时限较往年平均提速20%以上。推进政务公开。通过政府门户网站和微信公众号,及时发布各类人社信息,畅通社会监督渠道。落实“双随机、一公开”制度,围绕加强事中事后监管,依法公开随机抽查事项清单。深化“放管服”改革。加快推进“一网办”“一窗办”“简化办”“马上办”改革,梳理公布最多跑一次行政权力事项9项,公共服务事项14项,便民服务事项17项,努力实现“让群众最多跑一次”。

三、政府信息依申请公开办理情况

(一)受理申请的数量(2018年度及历年累计数量)、主动受理方式,数量居前的申请事项等。

没有接到公开政府信息的申请。

(二)对申请的办理情况:包括已答复件数、待答复件数,已答复中“同意公开”的件数、“部分公开”的件数和“不予公开”的件数、“非政府信息、政府信息不存在、非本机关政府信息”的件数等。

没有申请办理的政府信息。

(三)“不予公开”的政府信息涉及的主要内容及不予公开原因。

没有发生不予公开政府信息情况。

四、政府信息公开的收费及减免情况

县人社局政府信息公开尚未实行收费。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政申诉、举报的情况,包括数量( 2018年度及历年累计数量)原因、结果等

没有发生针对本局政府信息公开事务而申请行政复议和提起诉讼情况。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

(一)工作中存在的主要问题和困难

一是政府信息公开工作的实效性有待加强,时常由于工作繁杂,未将信息及时在网站上进行更新;二是政府信息公开的分类有待改进。

(二)具体的解决办法和改进措施

今后将从以下两个方面作进一步的改进:一是安排专人负责网站的信息公开工作。我局通过学习贯彻《政府信息公开条例》以及省市相关部门工作要求,加大工作力度,按照省市县要求进一步充实专(兼)职人员,强化激励措施,增强政府信息公开工作人员做好公开工作的积极性、主动性和创造性。二是规范信息公开流程,提升效率。按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,及时发布,定期更新。进一步健全和完善政务公开制度,规范公开内容,提高公开质量。理顺工作机制,调整政务公开领导小组,做好牵头和协调。对涉及人民群众关心的重大问题,重大决策应及时公开,同时有区别地抓好对内与对外公开,提高公开针对性。

七、需要说明的其他事项

没有需要说明的其他事项。

网络编辑:行政审批服务中心

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